إجراء خدمة الزبائن
QP-14
إعــــــــداد
|
مراجعـــــة
|
مدير خدمة الزبائن
|
قسم الجودة و التدقيق
|
اعتمــــــاد
|
المدير العام
لمجموعة فرعون محدودة المسؤولية
م. محمد نبيل فرعون
|
رقم الإصدار: 5
|
رقم النسخة : 1
|
تاريخ الإصدار: 01/01/2019
|
عدد الصفحات و المرفقات : 3
|
1- الغاية:
يحدد هذا الإجراء الأساليب المتبعة لتأمين التخطيط والتنفيذ الفعال للوصول إلى خدمة الزبائن بالشكل الصحيح والتأكد من أن جميع رغبات الزبائن المتعلقة بإنجاز الخدمة قد تحققت.
تحقيق متطلبات البند رقم 8-2-1 من المواصفة الدولية ISO 9001:2008.
2-مجال التطبيق:
كافة زبائن الشركة الحالين والمحتملين.
3- تعاريف ومصطلحات:
- Lan : هي اختصار إلى Local Area Network وهو مصطلح يطلق لأي شبكة محلية مثل (شركة,مدرسة, مطار ...).
- DNS : هي اختصار إلى Domain Name System وهو مسؤول عن التصفح.
- Router : هو جهاز يستخدم في الربط بين الشبكات المختلفة.
- اشتراك تبادل المعطيات: ضمن هذا الاشتراك نمنح المشترك حجم تبادل معطيات شهري محدد ضمن شرائح محددة.
- Static IP: خدمة الـ static ip هي خدمة منح عنوان ip ثابت للانترنت بدلاً من أن يكون متغيراً في كل دخول.
- حجم التبادل الشهري: هو مجموع ( upload ,download ,browsing ).
- فلتر: هو جهاز يركب على خط الهاتف بهدف منع التشويش.
- KPI: هو اختصار إلى Key Performance Indicator وهو نظام لقياس إنتاجية كل موظف ضمن القسم عن طريق معايير جودة محددة من الإدارة وعلى أساسه تحسب المكافآت والعقوبات الشهرية.
- المكالمات التي لم يجاب عليها: وهي المكالمات التي بقيت أكثر من مدة معينة (تحدد من قبل مدير قسم خدمة الزبائن) على الانتظار.
- Major: أي خطأ يسبب تكلفة أو جهد غير لازم للمشترك أو اعطاء معلومة أساسية للمشترك بشكل خاطئ.
- Minor: عدم إعطاء المشترك وقت متوقع لتفعيل خدمة أو إنهاء مشكلة تتعلق بالمزود أو أي نقص في المعلومة ممكن أن يؤدي لإعادة الاتصال من المشترك.
- D-minor: أي خطأ يرتكب من قبل الموظف بطريقة توصيل المعلومة.
- حل المشكلة: هي حل مشكلة الزبون بشكل كامل بحيث لا يضطر لمعاودة الاتصال.
- اللباقة: استخدام العبارات اللطيفة والرسمية التي تعطي انطباعا أوليا إيجابيا لدى الزبون بأنه يتعامل مع شركة محترفة.
- التعاطف: هو إظهار التعاطف مع المشترك وإظهار الاهتمام به وبمشكلته.
- اللمسة الشخصية: هي قدرة الموظف على التعامل مع المشترك بطريقة مبتكرة خالية من الروتين.
- الكفاءة: هي القدرة والكفاءة على إعطاء المعلومة أو حل مشكلة المشترك بوقت يتناسب مع نوع المكالمة بشكل صحيح وكامل.
- لوحة الـ User Info : وهي عبارة عن سكربت " موقع إنترنت داخلي على الشبكة المحلية " مربوط مع قواعد بيانات مشتركي سوا.
- Bridge mode: في هذه الحالة يعمل الراوتر كجسر لتقنية الانترنت.
- Auxiliary: وقت الخروج المبرر الذي يتم الموافقة عليه.
- نظام CRM :هو نظام لإدارة و متابعة وتسجيل ( ليس صوتياً) المكالمات .
4- المسؤوليات:
- مدير خدمة الزبائن : مسؤول عن الإشراف على تقديم الخدمة للزبائن بالشكل الأمثل.
- مشرف خدمة الزبائن : مسؤول عن متابعة موظفي خدمة الزبائن.
- موظف خدمة الزبائن : مسؤول عن الإجابة على كافة اتصالات الزبائن ومتابعتها.
- مسؤول الجودة في قسم خدمة الزبائن : مسؤول عن تقييم جودة المكالمات التي ترد إلى قسم خدمة الزبائن.
- موظف المتابعة : مسؤول عن التواصل مع الزبون.
- موظف خدمة الزبائن بعد البيع : مسؤول عن زيارة العملاء والتركيب والمتابعات المأجورة (عند طلب المشترك ذلك).
5- خطوات التنفيذ:
- يتم متابعة جميع مكالمات الزبائن حسب تعليمة العمل WI-14-01 .
- يقوم موظف المتابعة بإخبار المشترك بتفعيل اشتراكه وعن خدمة التركيب المأجورة.
- يقوم موظف دعم الشركات بالزيارات المأجورة وذلك بناءً على رغبة المشترك .
- يقوم مدير خدمة الزبائن:
- متابعة شكاوى الزبائن على لوحة التحكم سواءً من خلال استعراض المتابعات على لوحة التحكم بشكل يومي وقراءة النتيجة :
- مشكلة الزبون حلت و تم إخباره يقوم بإنهاء المتابعة .
- تم تسجيل شكوى والمشكلة لم تحل يقوم مدير خدمة الزبائن بتحويل المتابعة للقسم المختص.
- يتم تعويض الزبون عندما يطلب الزبون ذلك بسبب تحميل المشترك مبالغ مالية لقاء خدمة.
معينة (على ان تكون المشكلة من طرفنا) لم يستفد منها حسب مايلي :
- - يقوم مدير خدمة الزبائن بالتأكد من المشكلة عن طريق لوحة التحكم .
- - يتم تقدير تعويض الزبون من قبل مدير خدمة الزبائن .
- - يتم إبلاغ القسم المالي بمبلغ التعويض عن طريق لوحة التحكم .
- - يتم تعويض المشترك من قبل القسم المالي بوضع دفعة مقدمة في حسابه تعادل مبلغ التعويض.
- - يقوم موظف المتابعة بإخبار المشترك بأنه قد تم تعويضه مع ذكر قيمة التعويض.
- - يقوم مدير خدمة الزبائن بإنهاء المتابعة.
- مدير خدمة الزبائن مسؤول عن : تقرير دوام موظفي قسم خدمة الزبائن بشكل شهري ، بحيث يوضح التقرير دوام الموظفين ضمن كل فترة حسب الأيام .